Unsere Philosophie

Wir leben Nachhaltigkeit

Die UmweltBank engagiert sich für einen nachhaltigen und bewussten Umgang mit der Umwelt sowie für ein gerechtes und faires Miteinander ihrer Mitarbeitenden. Bei unserer täglichen Arbeit steht zudem die absolute Kundenorientierung im Mittelpunkt. Teamwork, ein fester Zusammenhalt und kollegiales Verhalten sind dabei selbstverständliche Bestandteile unserer Philosophie. Ebenso wie die Gleichbehandlung unserer Mitarbeitenden, die eines der Grundprinzipien unserer Personalpolitik darstellt. Diversität ist Teil unseres Erfolgskonzeptes zu einem ideenreichen, kreativen und innovativen Arbeitsumfeld.

Die wichtigsten Punkte unserer Mitarbeitendenphilosophie

    • Gemeinschaft und Fairness
    • Gemeinsamer Erfolg als Motivation
    • Mitunternehmertum ermöglicht Mitgestaltung
    • Keine Vertriebsziele
    • Tätigkeit mit Sinn

    Raum für Quereinsteiger_innen

    Wer in unser Team passt, machen wir nicht ausschließlich von Lebensläufen abhängig. Die UmweltBank arbeitet weniger mit standardisierten und unumstößlichen Checklisten, dafür vor allem mit der individuellen Bewertung und Betrachtung einer Bewerbung – und des Menschen dahinter. Wir verzichten auf Matching-Software und Robot-Recruiting und legen vor allem Wert auf Eines: dass der Mensch zum Unternehmen passt. Denn eine Bewerberin oder ein Bewerber muss nicht nur zu seinem Job passen, sondern auch zu unserer Philosophie, unseren Werten und unseren Ideen.

    Frauen in Führungspositionen

    Dass Frauen Führungsaufgaben übernehmen, ist bei der UmweltBank nicht erst seit der Diskussion um eine Frauenquote Thema, sondern gelebte Praxis und Teil unseres fest verankerten Prinzips der Chancengleichheit. Dabei müssen unsere Führungskräfte keine Entscheidung zwischen Familie und Karriere treffen. Auch in Positionen mit Führungsverantwortung ist die Arbeit in Teilzeit bei der UmweltBank selbstverständlich.

    Transparente Unternehmenskommunikation

    Bei der UmweltBank legen wir Wert auf einen umfangreichen unternehmensweiten Austausch. In unserem internen Blog finden die Mitarbeitenden alle aktuellen Informationen, die sie für ihren Arbeitsalltag benötigen. Hier berichten die Abteilungen, unser Vorstand und unser Betriebsrat über wichtige Neuigkeiten. Zu besonderen Anlässen findet ein Bank-Plenum statt, um Updates zur Unternehmensstrategie, organisatorischen Änderungen, der Vorstellung von Projekten oder der Beantwortung offener Fragen Raum zu geben. Beim Vorstandsfrühstück kommt man in angenehmer Atmosphäre direkt mit unseren Vorständen ins Gespräch, denn auch Möglichkeiten zur direkten Kommunikation sind Teil unserer Kultur. Aber auch außerhalb dieses Formats hat unser Vorstand jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden.

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