Hinweise für Bewerberinnen und Bewerber
Was Sie als Bewerberin oder Bewerber wissen sollten
Die UmweltBank ist ständig auf der Suche nach engagierten, umweltbewussten und motivierten Mitarbeitenden.
Als arbeitgebendes Unternehmen haben wir einiges zu bieten. Damit Sie wissen, worauf es im Bewerbungsprozess ankommt, wie eine Bewerbung abläuft und was Sie beachten sollten, haben wir die wichtigsten Infos hier zusammengefasst.
Bewerbungsprozess
Wir engagieren uns stets, den Bewerbungsprozess so zügig wie möglich durchzuführen und Ihnen lange Wartezeiten auf Feedback zu ersparen. Bitte achten Sie zum einwandfreien Ablauf des Bewerbungsprozesses auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen und eine gute Erreichbarkeit.
- Nach Eingang der Bewerbung erfolgt eine gründliche Sichtung der Unterlagen durch das Personalrecruiting und den jeweiligen Fachbereich.
Dauer: ca. 2 Wochen - Bei einer positiven Bewertung Ihrer Unterlagen erfolgt nun die Einladung zum Erstgespräch.
- Der positive Eindruck Ihrer Bewerbungsunterlagen hat sich im Vorstellungsgespräch sicherlich bestätigt. Deshalb erhalten Sie bald die Einladung zum Zweitgespräch.
Dauer: ca. 1 Woche - Nach Festlegung eines Termins findet nun das Zweitgespräch statt.
Dauer: 1-2 Wochen - Vorausgesetzt Sie entscheiden sich für uns, beraten wir uns abschließend intern und teilen Ihnen baldmöglichst unsere Entscheidung mit.
Dauer: ca. 1 Woche
Tipps für Ihre Bewerbung
Anschreiben - Ihre Motivation
- Warum wollen Sie bei der UmweltBank arbeiten?
- Warum passen wir zu Ihnen?
- Warum passen Sie zu uns?
- Was reizt Sie an der ausgeschriebenen Position?
Lebenslauf - Ihre Stationen
- Kontaktdaten
- Bisheriger beruflicher Werdegang
- Schulische Qualifikationen
- Sonstige Qualifikationen
Zeugnisse - Ihre Nachweise
- Aktuelle Arbeitszeugnisse
- Abschlusszeugnisse der Schullaufbahn
- Abschlusszeugnisse des Studiums
- Abschlusszeugnisse von Ausbildungen
Bei digitaler Einsendung der Bewerbungsunterlagen sind alle Dateien im PDF-Format einzuschicken. Andere Dateiformate können nicht berücksichtigt werden. Bitte achten Sie darauf, alle Dateien idealerweise in einem PDF-Dokument zusammenzuführen.
Onboarding
Einführungstag
Als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter nehmen Sie unabhängig von Ihrer neuen Position und Abteilung am Monatsanfang am Einführungstag teil. Nach einer offiziellen Begrüßung und einer kurzen Präsentation über die UmweltBank im Allgemeinen, werden die wichtigsten Unterlagen an die neuen Kolleginnen und Kollegen übergeben, inklusive allgemeinen relevanten Belehrungen und Einführungen in die Software und Systeme.
Grundschulungen
Damit Sie sich bei uns möglichst schnell zurechtfinden, bieten wir regelmäßig Einführungsschulungen für die gesamte Geschäftstätigkeit der UmweltBank an. Teil davon ist das bessere Kennenlernen der einzelnen Abteilungen und die Verfeinerung der Kommunikation.
