Riester Rente Flexibel

Steuern und Sozialabgaben sparen

Ihre Beiträge werden von Ihrem Bruttogehalt abgebucht und direkt in Ihren Vorsorgevertrag überwiesen. Sie zahlen hierauf keine Sozialabgaben und keine Steuern. Und das Beste: Ihr_e Arbeitgeber_in gibt in der Regel mindestens 15 % von Ihrem Beitrag dazu!

 

Riester Rente Flexibel

  Flexible Anlageoptionen

Für alle die passende Vorsorge: Sie haben die Wahl zwischen sicherheitsorientierter und chancenreicher Anlage in Fonds oder ETFs.

Riester Rente Flexibel

  Wahlrecht bei Auszahlung

Sie wählen bei der Auszahlung entweder eine lebenslange Rente, eine einmalige Kapitalauszahlung oder eine Kombination aus beidem. Das können Sie ganz spontan vor Rentenbeginn entscheiden. 

Einfach vom Gehalt in die Rente einzahlen und dabei die Umwelt schützen

Wenn Sie angestellt sind, dann lohnt es sich, direkt in Ihre Betriebsrente einzuzahlen. Denn auf diese Beiträge zahlen Sie weder Steuern noch Sozialabgaben und Ihr Arbeitgeber gibt noch etwas dazu! Zusätzlich wird Ihr Geld nachhaltig angelegt und trägt damit zum Umweltschutz bei. Also, erkundigen Sie sich doch gleich bei Ihrer Personalabteilung, ob Sie den Anbieter frei wählen können.

Carsten Böckenfeld -  Teamleiter Vorsorge

Die sinnvolle Ergänzung der gesetzlichen Rente für Arbeitnehmer_innen

 Sie sind Arbeitnehmer_in und möchten mit einer „Betriebsrente“ Ihre gesetzlichen Rentenansprüche aufstocken?

Über eine Direktversicherung als betriebliche Altersversorgung können Sie aktuell bis zu 284 Euro monatlich steuer- und sozialabgabenfrei für Ihre nachhaltige Betriebsrente ansparen. Und Ihr_e Arbeitgeber_in zahlt Ihnen in der Regel einen Zuschuss!

Interessiert? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir beraten seit vielen Jahren zu ökologischen Vorsorgekonzepten.

Ihr Weg zur betrieblichen Altersvorsorge

So einfach geht's:

Riester Rente Schritt 1

Vereinbaren Sie über unser Onlineformular einen individuellen Beratungstermin.

Riester Rente Schritt 2

Wir rufen Sie an und besprechen Ihre Wünsche und Fragen rund um das Thema Altersvorsorge.

Riester Rente Schritt 3

Nachfolgend erhalten Sie Ihr individuelles Angebot. Offene Fragen klären wir gerne in einem weiteren Telefonat.

Riester Rente Schritt 4

Wenn alles passt, senden Sie uns einfach den unterschriebenen Antrag zurück.

Betriebliche Altersversorgung Beispielszenarien

Betriebliche Altersversorgung Beispiel 1:

Frau Muster ist 30 Jahre jung, ledig und Angestellte mit einem monatlichen Bruttogehalt von ca. 2.000 Euro. Sie zahlt einen Eigenbeitrag von 100 Euro monatlich aus Ihrem Bruttoeinkommen in eine Direktversicherung ein. Vom arbeitgebenden Unternehmen erhält sie einen Zuschuss von 15 Euro monatlich dazu. Insgesamt fließen also 115 Euro monatlich in ihre Altersvorsorge. Durch die Steuer- und Sozialabgabenersparnis beträgt ihr eigener Aufwand netto jedoch nur ca. 57 Euro!

Bei Renteneintritt mit 67 Jahren erhält Frau Muster eine Rente von 284 Euro* monatlich – lebenslang! Alternativ kann sie die einmalige Kapitalauszahlung in Höhe von ca. 98.118 Euro* wählen.

* Bei einer angenommenen Wertentwicklung des Vertragsguthabens von 4 % p. a.; Steuern und eventuelle Beiträge zur gesetzlichen Kranken-/Pflegeversicherung sind nicht berücksichtigt. 

Betriebliche Altersversorgung Beispiel 2:

Herr Muster ist 50 Jahre alt, verheiratet (Steuerklasse 3) und verdient als Angestellter 50.000 Euro brutto im Jahr. Er zahlt den Maximalbeitrag von 284 Euro monatlich in seine Direktversicherung ein, darin ist ein Zuschuss des arbeitgebenen Unternehmen von 15 % enthalten.

Sein eigener Nettoaufwand beträgt durch die Steuer- und Sozialabgabenersparnis nur ca. 140 Euro im Monat! Dafür erhält er mit 67 Jahren eine monatliche Rente von 233 Euro** – natürlich lebenslang.

Auf Wunsch kann er sich zum Rentenbeginn das Vertragsguthaben zur freien Verfügung auszahlen lassen, das sind in diesem Beispiel ca. 74.095 Euro**.


** Bei einer angenommenen Wertentwicklung des Vertragsguthabens von 3 % p. a.; Steuern und eventuelle Beiträge zur gesetzlichen Kranken-/Pflegeversicherung sind nicht berücksichtigt.

Wir sind gerne für Sie da!

 0911 5308-2035

Mo. bis Fr. 08:00 - 18:00 Uhr

Mehr zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) 

Bei uns können Sie eine ökologische Direktversicherung abschließen oder für Führungskräfte und Geschäftsführer_innen bieten wir auch eine Unterstützungskasse an.
Klären Sie bitte zunächst mit Ihrer Arbeitgeberin oder Ihrem Arbeitgeber, ob Sie sich den Versicherungsanbieter für diese Vorsorge selbst aussuchen können. Ja? Dann können Sie zusammen mit Ihrem arbeitgebenden Unternehmen eine nachhaltige Direktversicherung über die UmweltBank abschließen.
Ja, Ihre bAV ist flexibel anpassbar. Sie können Ihren Beitrag erhöhen, oder - falls es finanziell einmal eng wird– reduzieren bzw. sogar zeitweise stilllegen. Eine Entnahme von Guthaben während der Laufzeit ist gesetzlich leider nicht zulässig. Wechseln Sie die Firma, können Sie entweder den bestehenden Vertrag auf das neuen arbeitgebende Unternehmen umschreiben oder das Vertragsguthaben auf einen neuen Vertrag übertragen lassen.
Alle Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber müssen seit 2019 für Neuverträge einen Zuschuss von bis zu 15 % bezahlen, sofern sich aus der Entgeltumwandlung eine Sozialabgabenersparnis ergibt. Der_die Arbeitgeber_in kann jedoch freiwillig Ihre Altersvorsorge mit einem höheren Prozentsatz bezuschussen.
Ihre Beiträge und ggf. der Zuschuss vom arbeitgebenden Unternehmen von insgesamt bis zu 284 Euro monatlich fließen ohne Abzug von Steuern- und Sozialabgaben in Ihre bAV. Darüber hinausgehende Beträge bleiben bis 568 Euro monatlich steuerfrei (Stand 2021).
Frühestens mit 62 Jahren können Sie wählen: Entscheiden Sie sich für die Rente, erhalten Sie diese lebenslang – Monat für Monat, egal wie alt Sie werden! Oder Sie lassen sich das angesparte Guthaben in einer Summe zur freien Verfügung auszahlen. Wenn Sie mit dem Rentenbeginn noch warten, z. B. bis 65 oder 67, wird Ihre Rente noch höher ausfallen.
Im Ablebensfall können Sie das Vertragsguthaben bzw. die vereinbarte Leistung an eine_n Ehe-/eingetragene_n Lebenspartner_in, namentlich benannte_n Lebensgefährten_in (häusliche Gemeinschaft) oder kindergeldberechtigte Kinder vererben.
Die gewählte Leistung – Rente oder Kapitalauszahlung - ist steuerpflichtig. In der Regel ist der persönliche Steuersatz im Rentenalter jedoch niedriger als während des Erwerbslebens, sodass sich „unterm Strich“ eine Steuerersparnis für Sie ergibt. Für gesetzlich Krankenversicherte fallen nach aktuellem Stand Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung an. Derzeit bleiben jedoch im Rentenalter bis zu 164,50 Euro monatliche Rente frei von gesetzlichen Krankenversicherungsbeiträgen (Stand 2021).
Sie können Ihre Vorsorge mit ökologischen Fonds gestalten – mit teilweiser Garantie der eingezahlten Beiträge. Wenn Sie eher sicherheitsorientierter anlegen möchten, bieten wir Ihnen ebenfalls eine Alternative an. Lassen Sie sich gerne beraten.
Wir arbeiten mit ausgewählten Versicherungsanbietern zusammen, deren Vorsorgeprodukte wir individuell auf Sie abstimmen. Dabei bleiben wir unserem Versprechen Ihnen und der Umwelt gegenüber treu. Denn Ihre Beiträge werden für Sie rentabel und nach ökologischen und sozialen Kriterien angelegt

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