Berufliche Entwicklung

Aus- und Fortbildung bei der UmweltBank

Weiterbilden, weiterkommen, weiterdenken. Wir wollen unsere Mitarbeiter fördern und Ihnen jede Möglichkeit geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Deshalb bietet die UmweltBank umfassende Weiterbildungsmaßnahmen und investiert in die nachhaltige Kompetenzgewinnung und -entwicklung ihrer Mitarbeiter.

Abgedeckt wird ein breites Spektrum an bankspezifischen Themen und Fachwissen in Umweltthemen. Auch die Persönlichkeitsentwicklung ist uns ein Anliegen: von IT, Kommunikation und Stress-Prävention, bis hin zu nebenberuflichen Studiengängen und längerfristigen Zertifikaten: in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft, werden die Maßnahmen besprochen und ausgewählt. So entstehen für UmweltBank und Mitarbeiter nachhaltige Mehrwerte. Auf die Weiterbildungsmöglichkeiten der UmweltBank kann man sich verlassen. Denn sie werden vertraglich zugesichert! Jeder Mitarbeiter erhält einen vertraglich festgeschriebenen Anspruch auf Weiterbildung, je nach seinem persönlichen Weiterbildungsbedarf.

UmweltBank von der Pike auf kennenlernen
Wer neu ins UmweltBank-Team kommt, erhält verpflichtende Grundschulungen zu allen Abteilungen mit Kundenkontakt. So können wir sicher sein, dass unsere Mitarbeiter sicher sind: in den fachlichen Bereichen wie Projekt- oder Baufinanzierung, Wertpapiere & Vorsorge sowie Sparen & Geldanlage. Außerdem kann so ein umfassendes Verständnis für die Vorgänge und Relationen der einzelnen Abteilungen zueinander und zum Kunden aufgebaut werden. Weitere Stationen der Einführungsschulungen sind die Marketingabteilung und eine Grundschulung zum Thema Kommunikation.

Nachwuchsförderung

Der Einstieg bei der UmweltBank kann zum Beispiel als Student erfolgen. In einem Praktikum oder als Werkstudent lernen Sie die Abläufe in der UmweltBank kennen und verstehen. Sie arbeiten in einer Abteilung und können sich im besten Fall im Anschluss an den Studienabschluss oder das Praktikumsende als Trainee beweisen. Werden Sie als fester Mitarbeiter übernommen, so steht im Hauptfokus die Ausbildung zum Spezialisten in Ihrem Fachgebiet. Doch auch der Aufstieg in Führungspositionen ist möglich, wenn auch nicht Schwerpunkt der Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Ausgezeichnet: Fair Company Siegel
Wir bieten akademischem Nachwuchs ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem eine faire Bezahlung und umfassende Ausbildung erfolgt. Weiterhin haben wir verschiedene Angebote zur beruflichen Orientierung. Deshalb sind wir mit dem Fair Company Siegel ausgezeichnet und können mit Stolz von uns behaupten, dass wir Studierenden, Berufseinsteigern und Mitarbeitern echte Perspektiven bieten.

Traineeprogramm für Hochschulabsolventen
Innerhalb von 2 Jahren bilden wir Trainees mit Hochschulabschluss zu Experten für nachhaltige Bankgeschäfte aus und weiter. Trainees durchlaufen in der Regel 3 bis 5 Stationen innerhalb der Bank und lernen so die Hintergründe besser kennen. Das ist übrigens auch die perfekte Möglichkeit für Quereinsteiger. Da nicht jeder Trainee eine Bankausbildung bzw. einen wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund hat, bieten wir auf diesem Wege auch Quereinsteigern die Chance bei der UmweltBank Fuß zu fassen.

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