Wer wir sind

Seit über 20 Jahren trägt die UmweltBank zu einer lebenswerten Welt bei. Ob Holzhaus, Kindergarten oder Solarpark – wir haben schon über 23.800 nachhaltige Projekte finanziert. Als wachsendes Unternehmen suchen wir Teamplayer, die einen Job mit Sinn suchen und mit uns die Zukunft des Finanzwesens nachhaltig gestalten wollen. 

Tina Rieß - Referentin Recruiting 

Das erwartet Sie als Syndikusrechtsanwalt / Volljurist (m/w/d) Schwerpunkt Bankrecht:

  • Rechtsberatung: Eigenständig beraten Sie die Geschäftsleitung und Fachbereiche zu juristischen Fragestellungen. Dabei liegt Ihr thematischer Schwerpunkt im Bank-, Immobilien- und Vertragsrecht.
  • Rechtliche Einschätzung: Sie erstellen Stellungnahmen zu zivilrechtlichen, bankaufsichtsrechtlichen und Compliance-Themen.
  • Vertragsgestaltung: Sie entwerfen und verhandeln Verträge mit Dienstleistern, Kunden und Kooperationspartnern.
  • Gesetzgebung: Sie analysieren und bewerten Gesetzesvorhaben, Rechtsprechungen und Literatur, prüfen deren Relevanz für die UmweltBank und leiten Handlungsempfehlungen ab.
  • Projektarbeit: Sie bringen Ihre juristische Expertise in Bankprojekte ein und begleiten diese.
  • Prozessoptimierung: Sie bringen sich bei der Weiterentwicklung von Prozessen des Fachbereiches Recht und Compliance ein.

 

Das bringen Sie mit:

  • Volljurist (m/w/d) mit mindestens zwei befriedigenden Staatsexamina
  • Erste Berufserfahrung, idealerweise in der Bank- / Finanzbranche oder in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei
  • Gute Kenntnisse im Bankenrecht wünschenswert
  • Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Fragestellungen
  • Überzeugendes Auftreten und Verhandlungsgeschick
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse
  • Herausragende Kommunikationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke

Bewerben Sie sich jetzt, auf Menschen wie Sie haben wir gewartet!

Tina Rieß

Referentin Recruiting

0911 5308-1038 E-Mail senden

Nachhaltig motiviert mit unseren Benefits

  • Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
  • 100 % kostenloses VGN-Jobticket 
  • Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
  • Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
  • Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
  • Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
  • Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
  • Angebot von Belegschaftsaktien

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