Wer wir sind

Seit über 20 Jahren trägt die UmweltBank zu einer lebenswerten Welt bei. Ob Holzhaus, Kindergarten oder Solarpark – wir haben schon über 23.500 nachhaltige Projekte finanziert. Als wachsendes Unternehmen suchen wir Teamplayer, die einen Job mit Sinn suchen und mit uns die Zukunft des Finanzwesens nachhaltig gestalten wollen. 

Katrin Kohler - Referentin Personal

Das erwartet dich als Trainee (m/w/d) Kreditabteilungen ab 01.04.2022:

  • Deine Aufgabe: deine persönliche Entwicklung. Auf dich warten 18 abwechslungsreiche Monate, in denen du fundierte Einblicke in alle Kreditbereiche der UmweltBank erhältst und ein umfangreiches Fachwissen aufbaust
  • Folgende Abteilungen durchläufst du als Kredit-Trainee: Finanzierung Immobilienprojekte, Finanzierung Privatkunden sowie die Finanzierung von Energie- & Infrastrukturprojekten
  • In den jeweils sechsmonatigen Abschnitten nimmst du verschiedene Perspektiven im Unternehmen ein, um dich perfekt auf die Karrierelaufbahn als Kreditspezialist (m/w/d) vorzubereiten
  • Unser gemeinsames Ziel ist eine unbefristete Übernahme in die passende Abteilung nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms
     

Das bringst du mit:

  • Du hast die Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) erfolgreich absolviert und nun den Bachelorabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studienfach in der Tasche
  • Du kannst dich stark mit Themen rund um Nachhaltigkeit und den Werten der UmweltBank identifizieren
  • Dir wird ein Faible für Zahlen und eine hohe IT-Affinität nachgesagt. Außerdem bist du ein echter Teamplayer
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind selbstverständlich für dich
  • Du hast Lust darauf, ab Tag 1 selbständig Aufgaben zu übernehmen und bist offen, jeden Tag dazu zu lernen
  • Du kannst ab 01. April in Vollzeit bei uns starten

Bewerben Sie sich jetzt, auf Menschen wie Sie haben wir gewartet!

Katrin Kohler

Referentin Nachwuchsförderung

0911 5308-1035 E-Mail senden

Nachhaltig motiviert mit unseren Benefits

  • Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
  • 100 % kostenloses VGN-Jobticket 
  • Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
  • Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
  • Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
  • Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
  • Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
  • Angebot von Belegschaftsaktien

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