Wer wir sind

Seit über 20 Jahren trägt die UmweltBank zu einer lebenswerten Welt bei. Ob Holzhaus, Kindergarten oder Solarpark – wir haben schon über 23.500 nachhaltige Projekte finanziert. Als wachsendes Unternehmen suchen wir Teamplayer, die einen Job mit Sinn suchen und mit uns die Zukunft des Finanzwesens nachhaltig gestalten wollen. 

Tina Rieß - Referentin Recruiting 

Das erwartet Sie als Teamleiter (m/w/d) Projektfinanzierung Erneuerbare Energien, Bereich Photovoltaik:

  • Sie übernehmen sowohl die disziplinarische als auch die fachliche Verantwortung für eines unserer Photovoltaik-Teams im Bereich der gewerblichen Finanzierung von Energie- und Infrastrukturprojekten
  • Zusammen mit Ihrem momentan vierköpfigen Team begleiten Sie unsere Unternehmenskunden bei der Finanzierung von Photovoltaikanlagen, von der Erstberatung bis zur Projektumsetzung
  • Sie verantworten den gesamten Kreditvergabeprozess bis hin zur Entscheidungsvorlage und dessen Umsetzung
  • Sie berichten regelmäßig an die Abteilungsleitung
  • Mit großem Engagement setzen Sie sich für die fachliche Weiterentwicklung und Organisation Ihres Teams sowie der Abteilung ein

 

Das bringen Sie mit:

  • Ausbildungsabschluss als Bankkaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation (Bankfachwirt (m/w/d) o. ä.), Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der gewerblichen Finanzierung / Projektfinanzierung
  • Gutes Verständnis technischer und rechtlicher Themen rund um Photovoltaikanlagen
  • Erste Führungserfahrung

 

Bewerben Sie sich jetzt, auf Menschen wie Sie haben wir gewartet!

Tina Rieß

Referentin Recruiting

0911 5308-1038 E-Mail senden

Nachhaltig motiviert mit unseren Benefits

  • Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
  • 100 % kostenloses VGN-Jobticket 
  • Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
  • Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
  • Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
  • Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
  • Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
  • Angebot von Belegschaftsaktien

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