Wer wir sind

Seit über 20 Jahren trägt die UmweltBank zu einer lebenswerten Welt bei. Ob Holzhaus, Kindergarten oder Solarpark – wir haben schon über 23.500 nachhaltige Projekte finanziert. Als wachsendes Unternehmen suchen wir Teamplayer, die einen Job mit Sinn suchen und mit uns die Zukunft des Finanzwesens nachhaltig gestalten wollen. 

Tina Rieß - Referentin Recruiting 

Das erwartet Sie als Teamleitung Finanzierung Energie-und Infrastrukturprojekte (m/w/d):

  • Sie übernehmen sowohl die disziplinarische als auch die fachliche Verantwortung für unser Windteam
  • Sie begleiten unsere Unternehmenskunden mit Freude und Kompetenz bei der Finanzierung von Windprojekten, von der Erstberatung bis zur Projektumsetzung
  • Wir legen die Verantwortung für den gesamten Kreditvergabeprozess bis hin zur Entscheidungsvorlage und dessen Umsetzung in Ihre Hände
  • Sie berichten regelmäßig an die Abteilungsleitung
  • Mit großem Engagement setzen Sie sich für die fachliche Weiterentwicklung und Organisation Ihres Teams wie auch der Abteilung ein

 

Das bringen Sie mit:

  • Ausbildungsabschluss als Bankkaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation (Bankfachwirt (m/w/d) o. ä.), Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der gewerblichen Finanzierung / Projektfinanzierung
  • Gutes Verständnis technischer und rechtlicher Themen rund um Windkraftanlagen
  • Erste Führungserfahrung

 

Bewerben Sie sich jetzt, auf Menschen wie Sie haben wir gewartet!

Tina Rieß

Referentin Recruiting

0911 5308-1038 E-Mail senden

Nachhaltig motiviert mit unseren Benefits

  • Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
  • 100 % kostenloses VGN-Jobticket 
  • Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
  • Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
  • Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
  • Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
  • Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
  • Angebot von Belegschaftsaktien

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