Wer wir sind

Seit über 20 Jahren trägt die UmweltBank zu einer lebenswerten Welt bei. Ob Holzhaus, Kindergarten oder Solarpark – wir haben schon über 23.800 nachhaltige Projekte finanziert. Als wachsendes Unternehmen suchen wir Teamplayer, die einen Job mit Sinn suchen und mit uns die Zukunft des Finanzwesens nachhaltig gestalten wollen. 

Stefanie Schiener - Referentin Recruiting 

Das erwartet Sie als Spezialist (m/w/d) Vergütungsmanagement / Compensation & Benefits:

  • Hauptverantwortlich finalisieren Sie das neue, umweltbankeigene Vergütungssystem und führen dieses im gesamten Unternehmen ein
  • Dazu gehört die strategische Kommunikation mit Mitarbeitenden sowie eine dauerhaft enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat
  • Sie entwickeln das Vergütungssystem in der Bank unter Einbindung der relevanten Stakeholder und regulatorischer Anforderungen (z. B. IVV) weiter
  • Im Rahmen der Qualitätssicherung halten Sie die Funktionsprofile auf dem aktuellen Stand und berichten regelmäßig an die Abteilungsleitung
  • Sie beraten das Management sowie die Personalabteilung zu Vergütungsthemen
  • Zudem entwickeln Sie das umfassende Benefit-Portfolio der UmweltBank weiter und bringen es auf das nächste Level

 

Das bringen Sie mit:

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswissenschaftlichem oder mathematischem Bezug, Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Projekten zum Thema Vergütungsmanagement / Compensation & Benefits / Rewards
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität, starke analytische Kompetenzen sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
  • Ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren
  • Selbstständige und strukturierte Arbeits¬weise gepaart mit einer Hands-On-Mentalität sowie ausgeprägtes Verant-wortungs¬bewusstsein
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Vorwissen in bankregulatorischen Vergütungsfragen wünschenswert

Bewerben Sie sich jetzt, auf Menschen wie Sie haben wir gewartet!

Stefanie Schiener

Referentin Recruiting

0911 5308-1072 E-Mail senden

Nachhaltig motiviert mit unseren Benefits

  • Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
  • 100 % kostenloses VGN-Jobticket 
  • Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
  • Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
  • Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
  • Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
  • Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
  • Angebot von Belegschaftsaktien

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