Wer wir sind

Seit über 20 Jahren trägt die UmweltBank zu einer lebenswerten Welt bei. Ob Holzhaus, Kindergarten oder Solarpark – wir haben schon über 23.800 nachhaltige Projekte finanziert. Als wachsendes Unternehmen suchen wir Teamplayer, die einen Job mit Sinn suchen und mit uns die Zukunft des Finanzwesens nachhaltig gestalten wollen. 

Tina Rieß - Referentin Recruiting 

Das erwartet Sie als Spezialist (m/w/d) Produkt- und Prozessmanagement Privatkunden:

  • Sie übernehmen die Konzeption und Entwicklung unserer Einlagenprodukte für private Kund_innen
  • Sie modellieren und optimieren kundenbezogene sowie interne Prozesse
  • Sie testen und sichern die Qualität kundenbezogener IT-Systeme und verstehen sich dabei als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT
  • Sie vertreten den Fachbereich in abteilungsübergreifenden oder bankweiten Projekten
  • Unsere Online-Banking-Anwendungen betreuen Sie im 2nd-Level Support

     

Das bringen Sie mit:

  • Ausbildungsabschluss zum Bankkaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation (Bankfachwirt (m/w/d) o. ä.), alternativ einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Produktentwicklung für das Privatkundengeschäft
  • Gute bankfachliche und prozessuale Kenntnisse im Passivgeschäft
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • IT-Affinität sowie ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Skills
  • Erfahrung in der Einführung von Neusystemen
  • Begeisterung für Innovationen und neue Technologien

Bewerben Sie sich jetzt, auf Menschen wie Sie haben wir gewartet!

Tina Rieß

Referentin Recruiting

0911 5308-1038 E-Mail senden

Nachhaltig motiviert mit unseren Benefits

  • Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
  • 100 % kostenloses VGN-Jobticket 
  • Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
  • Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
  • Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
  • Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
  • Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
  • Angebot von Belegschaftsaktien

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