Wer wir sind

Seit über 20 Jahren trägt die UmweltBank zu einer lebenswerten Welt bei. Ob Holzhaus, Kindergarten oder Solarpark – wir haben schon über 23.800 nachhaltige Projekte finanziert. Als wachsendes Unternehmen suchen wir Teamplayer, die einen Job mit Sinn suchen und mit uns die Zukunft des Finanzwesens nachhaltig gestalten wollen. 

Stefanie Schiener - Referentin Recruiting 

Das erwartet Sie als Spezialist Produkt- und Prozessentwicklung (m/w/d):

  • Selbständig setzen Sie regulatorische Anforderungen, vornehmlich aus den MaRisk, für den Marktbereich der gewerblichen Immobilienfinanzierung um
  • Hierzu dokumentieren, modellieren und optimieren Sie Abteilungsprozesse als (Teil-)Prozessverantwortliche_r und überarbeiten Arbeitsanweisungen
  • Darüber hinaus agieren Sie als Vertreter_in des Fachbereichs in abteilungsübergreifenden oder bankweiten Projekten
  • Dabei stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit der Abteilungsleitung, den Abteilungskolleg_innen, den Produkt- und Prozessentwickler_innen und weiteren Prozessbeteiligten anderer Fachbereiche
     

Das bringen Sie mit:

  • Ausbildungsabschluss zum Bankkaufmann (m/w/d) sowie eine Weiterbildung zum Bankfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie in der Kreditfinanzierung
  • Erweiterte Kenntnisse der regulatorischen und aufsichtsrechtlichen Rahmenbedingungen
  • IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie üblichen Projektmanagementtools
  • Diplomatisches Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Gespräch mit internen und externen Stakeholder_innen

Bewerben Sie sich jetzt, auf Menschen wie Sie haben wir gewartet!

Stefanie Schiener

Referentin Recruiting

0911 5308-1072 E-Mail senden

Nachhaltig motiviert mit unseren Benefits

  • Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
  • 100 % kostenloses VGN-Jobticket 
  • Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
  • Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
  • Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
  • Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
  • Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
  • Angebot von Belegschaftsaktien

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