Wer wir sind

Bei uns laufen viele Fäden zusammen, die Gesamtrisikobetrachtung, die mehrjährige Gesamtbankplanung sowie das Vertriebscontrolling. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung abseits bekannter Wege und ein Blick über den Tellerrand hinaus sind hier ebenso wichtig wie eine eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise. Du bist Excel-Nerd, Teamplayer und Kommunikationstalent in einem? Dann freuen wir uns von dir zu hören!

Matthias Münster - Teamleiter Meldewesen, Risiko & Analytik

Das erwartet Sie als Spezialist (m/w/d) (Risiko-)Controlling:

  • Sie analysieren und bewerten Kredit-, Marktpreis-, Liquiditäts- und operationelle Risiken
  • Im Rahmen der Berichterstattung erstellen Sie regelmäßig Risikoberichte und Planrechnungen, übernehmen Berechnungen im Rahmen des Vertriebscontrollings sowie Ad-hoc-Auswertungen
  • Sie führen die Validierung von Methoden, Verfahren, Annahmen und Parametern durch
  • Sie bringen sich engagiert in Projektarbeiten ein, übernehmen bei Bedarf deren Leitung und testen Software-Updates
  • Sie setzen aufsichtsrechtliche Änderungen um und dokumentieren Arbeitsabläufe
  • Sie kommunizieren souverän mit Kolleginnen und Kollegen, externen Dienstleistern und Prüfern

     

Das bringen Sie mit:

  • Ausbildungsabschluss als Bankkaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation, alternativ Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Mathematik
  • Erfahrung im Risikocontrolling, idealerweise im Bankenumfeld
  • Kenntnisse in Bilanzierungsvorschriften sowie aufsichtsrechtlichen Vorgaben (MaRisk)
  • Kenntnisse in Statistik und Stochastik
  • Kenntnisse in Datenbanken, deren Aufbau und ihren Schnittstellen sowie im Erstellen von Datenbankabfragen
  • Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse

Bewerben Sie sich jetzt, auf Menschen wie Sie haben wir gewartet!

Stefanie Schiener

Referentin Recruiting

0911 5308-1072 E-Mail senden

Nachhaltig motiviert mit unseren Benefits

  • Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
  • 100 % kostenloses VGN-Jobticket 
  • Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
  • Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
  • Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
  • Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
  • Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
  • Angebot von Belegschaftsaktien

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