Wer wir sind

Im Vorstandsreferat laufen viele Fäden zusammen. Wir kümmern uns z.B. um die Strategieentwicklung, das Projektportfolio- und Prozessmanagement oder die Kommunikation mit Aufsichtsbehörden. Ein hochmotiviertes Team und spannende Themen machen die Arbeit bei uns sehr attraktiv.

Jürgen Koppmann - Sprecher des Vorstands

Das erwartet Sie als Referent (m/w/d) der Geschäftsführung:

  • Sie beraten und unterstützen den Vorstand bei strategischen sowie operativen Aufgaben
  • Sie koordinieren die Sitzungen der Geschäftsleitung und bereiten diese inhaltlich vor und nach
  • Sie unterstützen bei den Sitzungen des Aufsichtsrates
  • Sie organisieren Klausuren und erstellen Präsentationen sowie Entscheidungsvorlagen
  • Sie verfassen Reden für die Vorstandsmitglieder und bereiten adressatengerechte Diskussionsunterlagen für die Teilnahme an Diskursen vor
  • Sie unterstützen bei der Gremienbetreuung der Bank
  • Sie übernehmen die interne Kommunikation von Vorstandsentscheidungen
  • Sie leiten strategische Projekte

 

Das bringen Sie mit:

  • Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, alternativ Ausbildungsabschluss mit Zusatzqualifikation (Bankfachwirt (m/w/d) o. Ä.)
  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position
  • Ausgeprägte Kenntnisse in Unternehmensprozessen sowie im Organisations-, Veränderungs- und Projektmanagement
  • Hohes Maß an Entscheidungskompetenz, Verantwortungsbereitschaft und Verschwiegenheit
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
  • Analytische Fähigkeiten sowie strukturiertes und konzeptionelles Denken und Arbeiten

Bewerben Sie sich jetzt, auf Menschen wie Sie haben wir gewartet!

Tina Rieß

Referentin Recruiting

0911 5308-1038 E-Mail senden

Nachhaltig motiviert mit unseren Benefits

  • Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
  • 100 % kostenloses VGN-Jobticket 
  • Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
  • Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
  • Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
  • Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
  • Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
  • Angebot von Belegschaftsaktien

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