Referent Compliance (m/w/d) Schwerpunkt Wertpapier-Compliance
Wer wir sind
Seit über 25 Jahren trägt die UmweltBank zu einer lebenswerten Welt bei. Ob Holzhaus, Kindergarten oder Solarpark – wir haben schon 25.000 nachhaltige Projekte finanziert. Als wachsendes Unternehmen suchen wir Teamplayer, die einen Job mit Sinn suchen und mit uns die Zukunft des Finanzwesens nachhaltig gestalten wollen.
Tina Rieß - Referentin Recruiting
Das erwartet Sie als Referent Compliance (m/w/d) Schwerpunkt Wertpapier-Compliance:
- Sie überwachen und bewerten die Einhaltung der Anforderungen der Wertpapier-Compliance (z. B. WpHG, MaComp, MiFID II) und gestalten die Umsetzung von Anforderungen mit
- Gewissenhaft erstellen und aktualisieren Sie die Risikoanalysen sowie Kontrollpläne im Bereich der Wertpapier-Compliance und nehmen laufende Überwachungsmaßnahmen vor
- Zudem wirken Sie bei der Berichterstellung mit
- Sie beraten die Geschäftsleitung sowie Fachbereiche in Angelegenheiten der Wertpapier-Compliance und bringen sich an der Schnittstelle zu anderen Compliance-Themen ein (z. B. MaRisk-Compliance)
- Mit Ihren Ideen entwickeln Sie unsere Compliance– Prozesse weiter und optimieren diese
- Souverän kommunizieren Sie mit Behörden
Das bringen Sie mit:
- Ausbildungsabschluss als Bankkaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation (Bankfachwirt (m/w/d) o. ä.) bzw. einen Hochschulabschluss im Fachbereich der Rechts-/ Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Wertpapier-Compliance
- Kenntnisse im Bereich Bankaufsichtsrecht
- Herausragende Kommunikationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke
- Ausgeprägten Teamgeist
Bewerben Sie sich jetzt, auf Menschen wie Sie haben wir gewartet!
Tina Rieß
Referentin Recruiting
Nachhaltig motiviert mit unseren Benefits
- Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
- 100 % kostenloses VGN-Jobticket
- Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
- Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
- Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
- Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
- Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
- Angebot von Belegschaftsaktien
