Wer wir sind

Die UmweltBank wächst. Die Aufgabe der Personalabteilung ist dabei, die besten Talente für uns zu gewinnen und unseren Mitarbeitenden langfristig eine angenehme Arbeitsumgebung sicherzustellen. Wer sich für uns entscheidet, bleibt - denn bei der UmweltBank kann sich jede Persönlichkeit frei entfalten und in einem zukunftsweisenden Unternehmen sichtbar zum Erfolg beitragen. Dass wir unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sozialleistungen anbieten, ist dabei selbstverständlich für uns.

Nicole Wolff - stellvertretende Abteilungsleiterin Personalabteilung

Das erwartet Sie als Referent (m/w/d) Arbeitsrecht, Schwerpunkt Mitbestimmung:

  • Sie arbeiten sich intensiv in betriebsverfassungsrechtliche Sachverhalte ein, erstellen Schriftsätze und gestalten Betriebsvereinbarungen
  • Die vertrauensvolle und konstruktive Arbeit mit den Betriebsratsgremien an arbeitsrechtlichen Fragestellungen gehört genauso zu Ihrer Verantwortung wie die Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen
  • Auftretende Rechtsfragen bzw. juristische Personalgrundsatzfragen klären Sie eigenständig und unterstützen unsere Personalabteilung bei allen arbeitsrechtlichen Themen
  • Sie wirken aktiv bei der Erarbeitung, Verhandlung und Umsetzung von Regelungen und Beschäftigungsbedingungen mit
  • Die Zusammenarbeit mit externen Anwälten und Anwaltskanzleien rundet Ihr Aufgabeprofil ab

     

Das bringen Sie mit:

  • Einen Hochschulabschluss im Bereich Jura, der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
  • Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie in der Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Ein überzeugendes und kooperatives Auftreten
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise

Bewerben Sie sich jetzt, auf Menschen wie Sie haben wir gewartet!

Stefanie Schiener

Referentin Recruiting

0911 5308-1072 E-Mail senden

Nachhaltig motiviert mit unseren Benefits

  • Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
  • 100 % kostenloses VGN-Jobticket 
  • Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
  • Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
  • Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
  • Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
  • Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
  • Angebot von Belegschaftsaktien

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