Recruiter (m/w/d)

befristet auf 18 Monate

Stundenanzahl: 39 Stunden

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Was macht uns besonders?

Seit über 27 Jahren trägt die UmweltBank zu einer lebenswerten Welt bei. Ob Holzhaus, Kindergarten oder Solarpark – wir haben schon 25.000 nachhaltige Projekte finanziert. Als wachsendes Unternehmen suchen wir Teamplayer (m/w/d), die einen Job mit Sinn suchen und mit uns die Zukunft des Finanzwesens nachhaltig gestalten wollen.

Arina Zonner Leiterin Personal

Darauf darfst du dich freuen

Ein grüner Job mit Sinn
Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle
Ein wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation
Die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten

Deine Benefits

100 % kostenloses Deutschlandticket
Pluxee-Essensgutscheine im Wert von bis zu 55 Euro pro Monat
Bezuschussung der Kinderbetreuung
30 Urlaubstage
Mehr zu unserer Arbeitskultur

Das macht deinen Job als Recruiter (m/w/d) - befristet auf 18 Monate aus:

Recruiting: Du bist Türöffner:in für zukünftige UmweltBanker:innen! Gemeinsam mit dem Recruiting-Team verantwortest du den gesamten administrativen Recruiting-Prozess von der Auftragsklärung mit den Fachbereichen bis zur Vertragsunterzeichnung, inklusive der Erstellung kreativer Stellenausschreibungen.
Active Sourcing: Du identifizierst und gewinnst aktiv Talente über Social Media und andere Recruiting-Kanäle, wobei du deine Ansprache individuell und zielgruppenspezifisch gestaltest.
Candidate Experience: Du sicherst eine optimale Candidate Journey und begeisterst Kandidat:innen für die UmweltBank und unsere Mission.
Zusammenarbeit: Als verlässliche:r Ansprechpartner:in unterstützt du die Personalreferent:innen und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen.
Projektmitarbeit: Du bringst dich aktiv in Projekte rund um das Thema Recruiting ein und bringst deine Ideen proaktiv mit ein.

Das bringst du mit:

Ausbildungsabschluss mit Personalschwerpunkt, z. B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar; alternativ Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder Marketing
Idealerweise Erfahrung in der Direktansprache von Fachkräften bzw. im Recruiting oder sehr großes Interesse daran sowie hohe Kontaktfreudigkeit
Spaß am Umgang mit den gängigen Berufsnetzwerken und -plattformen (Schwerpunkt LinkedIn und Xing), insbesondere im Bereich Active Sourcing
Große Begeisterungsfähigkeit und eine positive Einstellung
Verbindlichkeit und ein professionelles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Interesse an Nachhaltigkeit und den Finanzthemen der Zukunft