(Senior) Manager (m/w/d) Business Transformation und Organisationsentwicklung
Wer wir sind
Seit über 25 Jahren trägt die UmweltBank zu einer lebenswerten Welt bei. Ob Holzhaus, Kindergarten oder Solarpark – wir haben schon über 25.000 nachhaltige Projekte finanziert. Als wachsendes Unternehmen suchen wir Teamplayer, die einen Job mit Sinn suchen und mit uns die Zukunft des Finanzwesens nachhaltig gestalten wollen.
Stefanie Schiener - Referentin Recruiting
Das erwartet Sie als (Senior) Manager (m/w/d) Business Transformation und Organisationsentwicklung:
- Sie konzipieren und steuern aufbauorganisatorische Projekte im Rahmen unserer Transformation und begleiten Fachbereiche und die Geschäftsführung bei der Neuausrichtung, der Optimierung von Organisationsstrukturen und Organisationsanpassungen
- In der Projektvorbereitung führen Sie organisatorische Auswirkungsanalysen durch (Soll-Ist-Vergleich mit Prozess-, Kapazität- und Kompetenzanalysen) und schlagen unter Berücksichtigung aller Aspekte ein präferiertes Zielbild vor
- Hierbei arbeiten Sie eng mit den jeweiligen Fachbereichen zusammen und stellen sicher, dass die Definition von Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie die Ableitung von Kapazitätsbedarfen realistisch umsetzbar sind
- Als erfahrene_r Projektmanager_in steuern Sie in der Projektdurchführung alle Maßnahmen, Projektmitglieder und Stakeholder und stellen den Erfolg des jeweiligen Projekts sicher
- Sie wirken aktiv bei der Klärung von aufbau- und ablauforganisatorischen Fragen mit und stellen deren korrekte Umsetzung durch die Veröffentlichung von Richtlinien und Arbeitsanweisungen sicher
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Management, Consulting oder Betriebswirtschaft; alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Einschlägige Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Transformationen und Organisationsentwicklungsprojekten, idealerweise im Bereich Inhouse Consulting oder externe Beratung mit Schwerpunkt Bankumfeld
- Erfahrung in der Analyse und darauf aufbauender Konzeption von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Methodische Projektmanagementkompetenzen sowie vertiefte Kenntnisse der Bankorganisation
- Konzeptionelle Stärke, diplomatisches Durchsetzungsgeschick und Erfahrung im konstruktiven, erfolgreichen Umgang mit unterschiedlichen internen Stakeholdern
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement
- Sehr gutes Grundverständnis von Zusammenarbeitsmodellen und Organisationspsychologie
- Spaß an der Arbeit in einem Team sowie eine sehr strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Bewerben Sie sich jetzt, auf Menschen wie Sie haben wir gewartet!
Stefanie Schiener
Referentin Recruiting
Nachhaltig motiviert mit unseren Benefits
- Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
- 100 % kostenloses VGN-Jobticket
- Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
- Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
- Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
- Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
- Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
- Angebot von Belegschaftsaktien
