Wer wir sind

Seit 25 Jahren engagieren wir uns für die Umwelt und du kannst mit deinem Einsatz einen Beitrag dazu leisten. Viele tolle Menschen verfolgen jeden Tag ein gemeinsames Ziel: die Kunden zufrieden und die Welt ein bisschen grüner machen. Da wir weiterhin wachsen wollen, suchen wir dich, einen grünen Teamplayer mit Spaß an der Kundenbetreuung.

Lena Engeter - Abteilungsleiterin Kundenbetreuung Firmen & Verbände

Das erwartet Sie als Kundenbetreuer (m/w/d) für Firmen und Verbände:

  • Selbstständige Bearbeitung von Neukundenprozessen unter Beachtung gesetzlicher Vorschriften: Sie analysieren Gesellschafterstrukturen, erheben und erfassen Stammdaten und nehmen Transparenzregisterabfragen und -meldungen vor
  • Abwechslungsreiche Bestandsbearbeitung: Sie führen u. a. Geschäfts- und Gesellschafterwechsel aus, erstellen Bankauskünfte und bearbeiten Pfändungen und Sonderfälle zu den verschiedenen Rechtsformen
  • Kompetente Kundenberatung: Sie beraten Geschäftskunden und -interessierte zu unseren Produktangeboten
  • Online-Banking: Sie unterstützen unsere Firmenkunden bei technischen Problemen
  • Team- und Projektarbeit: Sie arbeiten gerne in Projekten zur Weiterentwicklung von Abteilungsprozessen und dem Produktangebot mit und bringen Ihre Ideen ein

     

Das bringen Sie mit:

  • Ausbildungsabschluss als Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung in der Kundenbetreuung
  • Kenntnisse in den verschiedenen Rechtsformen von Firmen und Verbänden wünschenswert
  • Freude an neuen Herausforderungen und eine hohe Lösungsorientierung
  • Veränderungsbereitschaft
  • Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke

Bewerben Sie sich jetzt, auf Menschen wie Sie haben wir gewartet!

Tina Rieß

Referentin Recruiting

0911 5308-1038 E-Mail senden

Nachhaltig motiviert mit unseren Benefits

  • Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
  • 100 % kostenloses VGN-Jobticket 
  • Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
  • Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
  • Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
  • Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
  • Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
  • Angebot von Belegschaftsaktien

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