Wer wir sind

Seit über 20 Jahren trägt die UmweltBank zu einer lebenswerten Welt bei. Ob Holzhaus, Kindergarten oder Solarpark – wir haben schon über 23.500 nachhaltige Projekte finanziert. Als wachsendes Unternehmen suchen wir Teamplayer, die einen Job mit Sinn suchen und mit uns die Zukunft des Finanzwesens nachhaltig gestalten wollen. 

Tina Rieß - Referentin Recruiting 

Das erwartet Sie als Kreditspezialist (m/w/d):

  • Kundenbetreuung: Sie begleiten unsere Kund_innen und Interessent_innen kompetent bei der Finanzierung von Infrastrukturprojekten (z. B. Wasserstoff oder Speichertechnik), von der Beratung bis hin zur Umsetzung
  • Due Diligence: Sie übernehmen die Bonitäts- und Risikoanalyse neuer Kreditengagements, erstellen die Kreditentscheidungsvorlage und setzen diese um
  • Teamwork: Gemeinsam mit Ihren Kolleg_innen betreuen Sie unsere Bestandskund_innen, repräsentieren die UmweltBank und unterstützen bei der Weiterentwicklung der Prozesse

     

Das bringen Sie mit:

  • Ausbildungsabschluss als Bankkaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation (Bankfachwirt (m/w/d) o. ä.) oder ein Hochschulstudium im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
  • Einschlägige Erfahrung in der gewerblichen Finanzierung / Projektfinanzierung, idealerweise im Bereich Corporate Finance
  • Teamgeist, Verbindlichkeit und Professionalität
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres, überzeugendes Auftreten
  • Einen sehr guten Umgang mit den MS-Office-Produkten

Bewerben Sie sich jetzt, auf Menschen wie Sie haben wir gewartet!

Nachhaltig motiviert mit unseren Benefits

  • Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
  • 100 % kostenloses VGN-Jobticket 
  • Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
  • Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
  • Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
  • Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
  • Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
  • Angebot von Belegschaftsaktien

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