Wer wir sind

Unser Team unterstützt nachhaltige und soziale Bauprojekte mit der Finanzierung. Dies sind beispielsweise Projekte, die kostengünstiges Wohnen ermöglichen oder besondere soziale Aufgaben erfüllen, wie Kindergärten, Schulen oder Pflegeheime. Wir wollen unserem Kunden ein Partner auf Augenhöhe sein und stehen ihm mit Rat und Tat zur Seite.
Uns ist es wichtig, dass sich alle Kolleg_innen fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Sie sind bei uns richtig, wenn Sie auch Wert auf ein kollegiales Miteinander legen, Interesse an ökologischem Bauen haben und gemeinsam mit dem Team zukunftsorientierte Bauprojekte realisieren möchten.

Matthias Winkler - Abteilungsleiter Finanzierung Immobilienprojekte

Das erwartet Sie als Kreditsachbearbeiter (m/w/d) gewerbliche Immobilienfinanzierung:

  • Bei unseren nachhaltigen Bauvorhaben in den Bereichen bezahlbares Wohnen und soziales Bauen unterstützen Sie unsere Kundenberater und -betreuer im gesamten Kreditprozess  
  • In Zusammenarbeit mit Ihrem Team bereiten Sie Finanzierungsvorschläge vor und erstellen Kreditverträge
  • Außerdem unterstützen Sie bei der Erstellung von Kreditprotokollen
  • Sie führen Bonitätsanalysen im Rahmen des §18-Prozesses zuverlässig und eigenständig durch
  • Beim Verwalten von Sicherheiten behalten Sie stets den Überblick
     

Das bringen Sie mit:

  • Ausbildungsabschluss als Bankkaufmann (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikation, oder ein Hochschulstudium im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
  • Berufserfahrung im Bereich Immobilienfinanzierung wünschenswert
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Freude an Teamarbeit und Engagement in der Unterstützung von Kolleg_innen
  • Interesse an ökologischem Bauen und Nachhaltigkeit

Bewerben Sie sich jetzt, auf Menschen wie Sie haben wir gewartet!

Stefanie Schiener

Referentin Recruiting

0911 5308-1072 E-Mail senden

Nachhaltig motiviert mit unseren Benefits

  • Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
  • 100 % kostenloses VGN-Jobticket 
  • Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
  • Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
  • Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
  • Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
  • Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
  • Angebot von Belegschaftsaktien

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