Wer wir sind

Wer die Energiewende mitgestalten will, die Arbeit in einem Team schätzt, sich gerne auf verschiedene Umweltprojekte und Kunden einstellt und eine offene Arbeitsatmosphäre schätzt, der wird mit uns den Sinn in seiner Arbeit finden. Wir arbeiten in einer DU Kultur, in der jeder seine individuellen Stärken einbringen kann.

André Hückstädt - Abteilungsleiter Finanzierung Energie- & Infrastrukturprojekte

Das erwartet Sie als Kreditsachbearbeiter (m/w/d) für Projektfinanzierungen im Bereich erneuerbare Energien:

  • Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Projektfinanzierungen in den Bereichen Wind, Photovoltaik und Infrastruktur
  • Sie bereiten die Bearbeitung laufender Kreditengagements vor, erstellen unter anderem Beschlussvorlagen und setzen diese mit um
  • Im Rahmen der Bestandskundenbearbeitung werten Sie regelmäßig die wirtschaftlichen Verhältnisse aus
  • Sie wickeln Zinsprolongationen sowie Sicherheitenfreigaben ab
  • Sie bearbeiten den Posteingang und unterstützen den Fachbereich organisatorisch
  • Sie erfassen und aktualisieren Kunden- sowie Vertragsdaten

 

Das bringen Sie mit:

  • Ausbildungsabschluss als Bankkaufmann (m/w/d)
  • Idealerweise erste Erfahrung im Kreditgeschäft
  • Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Hervorragendes Zeitmanagement
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Identifikation mit den Werten der UmweltBank

 

Bewerben Sie sich jetzt, auf Menschen wie Sie haben wir gewartet!

Job mit Sinn? Aber natürlich.

Wie ist es, im Team Energie & Infrastruktur der UmweltBank zu arbeiten? Ihre vielleicht bald zukünftigen Kolleg_innen erzählen es Ihnen.

Tina Rieß

Referentin Recruiting

0911 5308-1038 E-Mail senden

Nachhaltig motiviert mit unseren Benefits

  • Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
  • 100 % kostenloses VGN-Jobticket 
  • Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
  • Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
  • Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
  • Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
  • Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
  • Angebot von Belegschaftsaktien

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