Kreditoren- / Debitorenbuchhalter (m/w/d)
Wer wir sind
In der Abteilung RSO laufen alle Fäden zusammen: Sämtliche Geschäftsvorfälle der UmweltBank sind bei uns durch die fachliche Bündelung von Rechnungswesen, Steuern und Operations (Zahlungsverkehr und Wertpapierabwicklung) zu finden.
Eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einem offenen, gut strukturierten Team - im Hintergrund, aber ganz vorne mit dabei.
Roland Hofmann - Abteilungsleiter Rechnungswesen, Steuern & Operations
Das erwartet Sie als Kreditoren- / Debitorenbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit:
- Sie tragen die Verantwortung für unseren elektronischen Rechnungsworkflow und sorgen für einen reibungslosen Ablauf
- Gewissenhaft erledigen Sie die Prüfung, Kontierung und anschließende Verbuchung von Eingangsrechnungen
- Daneben legen Sie neue Stammdaten von Kreditoren und Debitoren in unserem ERP-System an
- Selbständig bearbeiten Sie Kreditoren-, Debitoren- sowie Sachkonten und stimmen diese regelmäßig ab
- Sie erledigen im Team allgemein anfallende administrative Aufgaben
- Unterstützend wirken Sie bei der Erstellung unserer Zwischen- und Jahresabschlüsse mit
Das bringen Sie mit:
- Kaufmännischen Ausbildungsabschluss mit Schwerpunkt Buchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Kenntnisse in der Debitoren- / Kreditorenbuchhaltung
- Erste Erfahrungen mit elektronischer Rechnungsverarbeitung wünschenswert
- Grundkenntnisse in den Bereichen EStG, UStG sowie HGB
- Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine analytische und sorgfältige Arbeitsweise
- Sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie Finanzbuchhaltungssystemen
Bewerben Sie sich jetzt, auf Menschen wie Sie haben wir gewartet!
Stefanie Schiener
Referentin Recruiting
Nachhaltig motiviert mit unseren Benefits
- Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
- 100 % kostenloses VGN-Jobticket
- Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
- Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
- Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
- Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
- Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
- Angebot von Belegschaftsaktien
