Wer wir sind

Seit über 20 Jahren trägt die UmweltBank zu einer lebenswerten Welt bei. Ob Holzhaus, Kindergarten oder Solarpark – wir haben schon über 23.800 nachhaltige Projekte finanziert. Als wachsendes Unternehmen suchen wir Teamplayer, die einen Job mit Sinn suchen und mit uns die Zukunft des Finanzwesens nachhaltig gestalten wollen. 

Stefanie Schiener - Referentin Recruiting 

Das erwartet Sie als (Junior) Investment- und Beteiligungsmanager (m/w/d) Erneuerbare Energien:

  • Zu Ihrem Tagesgeschäft gehören Ausbau und Begleitung neuer Beteiligungsprojekte im Bereich Erneuerbare Energien, beispielsweise von Wind- oder Solarparks
  • Hauptaufgabe sind hierbei die Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen und cashflow-basierte Wirtschaftlichkeitsberechnungen ebenso wie die Strukturierung von Projektfinanzierungen im Dialog mit Finanzierungspartnern
  • Darüber hinaus plausibilisieren Sie fortlaufend das Projektcontrolling in Hinblick auf Einkauf, Leistungen, Kosten und Bauzeiten und erstellen Monats- und Quartalsberichte
  • Sie nehmen an Gesellschaftsversammlungen teil und repräsentieren die UmweltBank auf Messen, Kongressen sowie bei Kundenterminen

     

Das bringen Sie mit:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, eine Ausbildung mit Weiterbildung zum Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrungen in der Projektenwicklung oder Finanzierung, gerne im Bereich Erneuerbare Energien
  • Verhandlungssicherheit sowie Kommunikationsgeschick, in Verbindung mit einem selbstbewussten, durchsetzungsstarken Auftreten
  • Unternehmerischen Weitblick und Kostenbewusstsein
  • Analytisches und präzises Arbeiten
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, speziell in Excel, runden Ihr Profil ab

Bewerben Sie sich jetzt, auf Menschen wie Sie haben wir gewartet!

Stefanie Schiener

Referentin Recruiting

0911 5308-1072 E-Mail senden

Nachhaltig motiviert mit unseren Benefits

  • Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
  • 100 % kostenloses VGN-Jobticket 
  • Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
  • Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
  • Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
  • Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
  • Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
  • Angebot von Belegschaftsaktien

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