Wer wir sind

Seit über 25 Jahren trägt die UmweltBank zu einer lebenswerten Welt bei. Ob Holzhaus, Kindergarten oder Solarpark – wir haben schon 25.000 nachhaltige Projekte finanziert. Als wachsendes Unternehmen suchen wir Teamplayer, die einen Job mit Sinn suchen und mit uns die Zukunft des Finanzwesens nachhaltig gestalten wollen. 

Tina Rieß - Referentin Recruiting 

Das erwartet Sie als Wertpapierspezialist (m/w/d) Anleihe- / Emissionsgeschäft:

  • Sie bringen sich aktiv bei der Emission von verbrieften Kapitalmarktinstrumenten, insbesondere Anleihen, ein – dabei erstreckt sich Ihr Zuständigkeitsbereich von der Akquise bis zur Platzierung von Emissionsgeschäften
  • Sie beraten den Emittenten bei der Ausgestaltung des Finanzinstruments
  • Gewissenhaft erstellen Sie den Wertpapierprospekt unter Berücksichtigung der rechtlichen Vorgaben des Wertpapierprospektgesetzes (WpPG) sowie der europäischen Prospektverordnung (ProspektVO) und betreiben das Billigungsverfahren bei der zuständigen Aufsicht
  • Sie kennen die aktuellen rechtliche Rahmenbedingungen hinsichtlich der Emission von Anleihen, behalten Änderungen im Blick und setzen Anpassungsbedarfe selbstständig um
  • Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) bei allen Fragen zum Emissionsgeschäft
  • Sie unterstützen bei abteilungs- und bankinternen Projekten

     

Das bringen Sie mit:

  • Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaften, alternativ Ausbildungsabschluss als Bankkaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation
  • Sicheren Umgang mit deutschen und englischen Gesetzestexten sowie Expertise im Wertpapierrecht
  • Erste Erfahrungen in der Erstellung von Wertpapierprospekten wünschenswert
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie konzeptionelles Denken
  • Selbstsicheres und professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern

Bewerben Sie sich jetzt, auf Menschen wie Sie haben wir gewartet!

Tina Rieß

Referentin Recruiting

0911 5308-1038 E-Mail senden

Nachhaltig motiviert mit unseren Benefits

  • Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
  • 100 % kostenloses VGN-Jobticket 
  • Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
  • Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
  • Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
  • Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
  • Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
  • Angebot von Belegschaftsaktien

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