Teamleiter (m/w/d) Personalmanagement
Stundenanzahl: 40 Stunden
Anteil mobiles Arbeiten für diese Stelle: 75 %
Was macht uns besonders?
Die UmweltBank wächst. Die Aufgabe der Personalabteilung ist dabei, die besten Talente für uns zu gewinnen und unseren Mitarbeitenden langfristig eine angenehme Arbeitsumgebung sicherzustellen. Wer sich für uns entscheidet, bleibt - denn bei der UmweltBank kann sich jede Persönlichkeit frei entfalten und in einem zukunftsweisenden Unternehmen sichtbar zum Erfolg beitragen. Dass wir unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sozialleistungen anbieten, ist dabei selbstverständlich für uns.
Sarah Herz - Abteilungsleiterin Personal
Darauf darfst du dich freuen:
- Ein grüner Job mit Sinn
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle
- Ein wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation
- Die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten
Deine Benefits:
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 21 Uhr ohne Kernarbeitszeit
- 5 vertraglich zugesicherte Weiterbildungstage pro Jahr für deine persönliche Weiterentwicklung
- Mehr zu unserer Arbeitskultur
Das macht die Position als Teamleiter (m/w/d) Personalmanagement so spannend:
- Du führst dein Team fachlich sowie disziplinarisch und verantwortest mit diesem die Themengebiete zu Recruiting & Talentakquise, Mitarbeiter- & Young Professional-Betreuung, Personalprozess- & Softwarebetreuung, Qualitätsmanagement sowie Reporting & Planung
- Daneben betreust du eigenverantwortlich Aufgabenstellungen und Konzepte innerhalb der von dir verantworteten Themenbereiche – außerdem planst du deine Themenbereiche operativ und steuerst diese außerdem strategisch in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Du übernimmst weitere anlassbezogene Projektrollen, begleitest einschlägige HR-Veränderungsprozesse und unterstützst die Abteilungsleitung bei spezifischen Fragestellungen sowie hinsichtlich der internen Interessenvertretung
- Du entwickelst deine Teammitglieder als empathische Führungskraft fachlich, persönlich sowie methodisch weiter und motivierst diese, die Zielbilder des Personalbereichs und unserer UmweltBank umzusetzen
- Du kommunizierst innerhalb deines Teams, der Abteilung Personal sowie im Gesamthaus agil, transparent und vernetzt – dabei achtest du auf eine gute Zusammenarbeit mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern
- Du setzt dich engagiert für neue Ideen, Netzwerke, Impulse und Trends ein, die zur UmweltBank passen und diese nach vorne bringen
Das ist genau dein Job, wenn ...
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Personal, Projektmanagement oder BWL– alternativ eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im stellenbezogenen HR-Kontext erforderlich - Führungserfahrung wünschenswert
- Durchsetzungsfähigkeit, ein souveränes, inspirierendes, motivierendes und teamorientiertes Auftreten sowie die Bereitschaft, sich schnell in neue Sachverhalte einarbeiten zu können
- Hohe Eigeninitiative, Kreativität, Leistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit analytisch, vernetzt und ökonomisch zu denken
- Identifikation mit unseren Werten und Zukunftsgedanken der UmweltBank
Bewirb dich jetzt, auf Menschen wie dich haben wir gewartet!
Noch Fragen?
Tamara Gürtler
Referentin Recruiting
