Wer wir sind

Seit über 20 Jahren trägt die UmweltBank zu einer lebenswerten Welt bei. Ob Holzhaus, Kindergarten oder Solarpark – wir haben schon über 23.800 nachhaltige Projekte finanziert. Als wachsendes Unternehmen suchen wir Teamplayer, die einen Job mit Sinn suchen und mit uns die Zukunft des Finanzwesens nachhaltig gestalten wollen. 

Stefanie Schiener - Referentin Recruiting 

Das erwartet Sie als Teamleiter (m/w/d) Personalmanagement:

  • Sie führen Ihr Team fachlich sowie disziplinarisch und verantworten mit diesem die Themengebiete zu Recruiting & Talentakquise, Mitarbeiter- & Young Professional-Betreuung, Personalprozess- & Softwarebetreuung, Qualitätsmanagement sowie Reporting & Planung
  • Daneben betreuen Sie eigenverantwortlich Aufgabenstellungen und Konzepte innerhalb der von Ihnen verantworteten Themenbereiche – außerdem planen Sie Ihre Themenbereiche operativ und steuern diese außerdem strategisch in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
  • Sie übernehmen weitere anlassbezogene Projektrollen, begleiten einschlägige HR-Veränderungsprozesse und unterstützen die Abteilungsleitung bei spezifischen Fragestellungen sowie hinsichtlich der internen Interessenvertretung
  • Sie entwickeln Ihre Teammitglieder als empathische Führungskraft fachlich, persönlich sowie methodisch weiter und motivieren diese, die Zielbilder des Personalbereichs und unserer UmweltBank umzusetzen
  • Sie kommunizieren innerhalb Ihres Teams, der Abteilung Personal sowie im Gesamthaus agil, transparent und vernetzt – dabei achten Sie auf eine gute Zusammenarbeit mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern
  • Sie setzen sich engagiert für neue Ideen, Netzwerke, Impulse und Trends ein, die zur UmweltBank passen und diese nach vorne bringen
     

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Personal, Projektmanagement oder BWL – alternativ eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im stellenbezogenen HR-Kontext erforderlich – Führungserfahrung wünschenswert  
  • Durchsetzungsfähigkeit, ein souveränes, inspirierendes, motivierendes und teamorientiertes Auftreten sowie die Bereitschaft, sich schnell in neue Sachverhalte einarbeiten zu können
  • Hohe Eigeninitiative, Kreativität, Leistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit analytisch, vernetzt und ökonomisch zu denken
  • Identifikation mit unseren Werten und Zukunftsgedanken der UmweltBank

 

Bewerben Sie sich jetzt, auf Menschen wie Sie haben wir gewartet!

Tina Rieß

Referentin Recruiting

0911 5308-1038 E-Mail senden

Nachhaltig motiviert mit unseren Benefits

  • Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
  • 100 % kostenloses VGN-Jobticket 
  • Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
  • Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
  • Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
  • Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
  • Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
  • Angebot von Belegschaftsaktien

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