Spezialist (m/w/d) Wertpapierabwicklung
Wer wir sind
Seit über 25 Jahren trägt die UmweltBank zu einer lebenswerten Welt bei. Ob Holzhaus, Kindergarten oder Solarpark – wir haben schon 25.000 nachhaltige Projekte finanziert. Als wachsendes Unternehmen suchen wir Teamplayer, die einen Job mit Sinn suchen und mit uns die Zukunft des Finanzwesens nachhaltig gestalten wollen.
Stefanie Schiener - Referentin Recruiting
Das erwartet Sie als Spezialist (m/w/d) Wertpapierabwicklung:
- Sie verantworten die Abwicklung der Wertpapier-Handelsgeschäfte für das Depot A mit
- Neben der Erstellung und Kontrolle von Art.-26-Meldungen und Marktgerechtigkeitsprüfungen gehören die Abwicklung von Zins- und Dividendenabrechnungen sowie von Kapitalmaßnahmen zu Ihrem Tätigkeitsfeld
- Mit Freude an konzeptionellem Arbeiten entwickeln Sie eigenständig unsere Prozesse zur Abwicklung von Derivaten sowie Swaps und optimieren vorhandene Prozesse
- Sie kommunizieren mit internen Stakeholdern und steuern perspektivisch externe Dienstleister
- Sie arbeiten aktiv in einem IT-Teilprojekt im Bereich Wertpapiere mit
Das bringen Sie mit:
- Hochschulabschluss der Betriebswirtschaft, im Bereich Finance oder einen vergleichbaren Abschluss
- Einschlägige Erfahrung im Wertpapierbereich
- Kenntnisse in der Wertpapierabwicklung, speziell MiFID II / MiFIR
- Idealerweise Kenntnisse im SEPA- und Target II- Zahlungsverkehr
- Hohe Excel-Affinität
- Kenntnisse in agree21 und WP2 von Vorteil
- Erste Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
- Selbstsicheres und professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
Bewerben Sie sich jetzt, auf Menschen wie Sie haben wir gewartet!
Stefanie Schiener
Referentin Recruiting
Nachhaltig motiviert mit unseren Benefits
- Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
- 100 % kostenloses VGN-Jobticket
- Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
- Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
- Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
- Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
- Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
- Angebot von Belegschaftsaktien
