Referent (m/w/d) technische Informationssicherheit
Wer wir sind
Seit über 25 Jahren trägt die UmweltBank zu einer lebenswerten Welt bei. Ob Holzhaus, Kindergarten oder Solarpark – wir haben schon 25.000 nachhaltige Projekte finanziert. Als wachsendes Unternehmen suchen wir Teamplayer, die einen Job mit Sinn suchen und mit uns die Zukunft des Finanzwesens nachhaltig gestalten wollen.
Stefanie Schiener - Referentin Recruiting
Das erwartet Sie als Referent (m/w/d) technische Informationssicherheit:
- Sie entwickeln eigenverantwortlich unser Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) auf technischer Ebene weiter
- Sie planen technische Audits, führen diese durch und stellen eine sachgerechte Dokumentation sicher
- Zudem erfassen und bewerten Sie Bedrohungen und begleiten forensische Untersuchungen bei Informationssicherheitsvorfällen
- Um den Informationsschutz zu erhöhen, entwickeln Sie Strategien, leiten passende Maßnahmen ab und überwachen deren Umsetzung
- Sie koordinieren und vermitteln Sensibilisierungsmaßnahmen zur IT-Sicherheit
- Zusätzlich begleiten Sie IT-Projekte, insbesondere bei dem Aufbau von IT-sicherheitsrelevanten Lösungen
- Sie berichten dabei an den CISO
Das bringen Sie mit:
- Einen Hochschulabschluss im Bereich Informatik, alternativ einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss
- Einschlägige Erfahrung in der Durchführung oder Begleitung von IT-technischen Audits
- Nachweisliche Kompetenzen in der IT-Security (u. a. IPS/IDS, Threat Intelligence, Threat-Analyse und -Vulnerabilites) und im Hardening-Umfeld
- Gute analytische Fähigkeiten sowie Prüfungs- und Beratungskompetenz
- Idealerweise verfügen Sie über fachspezifische Weiterbildungen (ISACA CISA o. ä.)
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bewerben Sie sich jetzt, auf Menschen wie Sie haben wir gewartet!
Tina Rieß
Referentin Recruiting
Nachhaltig motiviert mit unseren Benefits
- Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
- 100 % kostenloses VGN-Jobticket
- Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
- Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
- Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
- Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
- Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
- Angebot von Belegschaftsaktien
