Wer wir sind

Seit über 20 Jahren trägt die UmweltBank zu einer lebenswerten Welt bei. Ob Holzhaus, Kindergarten oder Solarpark – wir haben schon über 23.800 nachhaltige Projekte finanziert. Als wachsendes Unternehmen suchen wir Teamplayer, die einen Job mit Sinn suchen und mit uns die Zukunft des Finanzwesens nachhaltig gestalten wollen. 

Tina Rieß - Referentin Recruiting 

Das erwartet Sie als Projektmanager (m/w/d) Bankprojekte:

  • Als Projektmanager_in verantworten Sie die Steuerung und Durchführung interner Bankprojekte
  • Mit Ihrer Projektkompetenz und Ihrer bankfachlichen Erfahrung unterstützen Sie die fachliche Projektleitung und das Projektteam bei der methodischen Durchführung und fachlichen Beschreibung von Projektinhalten
  • Bei strategischen Projekten übernehmen Sie selbst die Rolle der Projektleitung und kommunizieren mit der Geschäftsleitung
  • Dabei sorgen Sie für die optimale systemtechnische Unterstützung der Projekte, setzen Softwarelösungen sinnvoll ein und übernehmen deren Administration
  • Sie beteiligen sich maßgeblich an der Implementierung einheitlicher Projektmanagement-Standards, Prozesse und Richtlinien
  • Mit großer Begeisterung schulen und begleiten Sie Ihre Kolleg_innen bei der bankweiten Einführung neuer Methoden und Projektvorgehen

     

Das bringen Sie mit:

  • Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften /- informatik, alternativ Ausbildungsabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung im Bankenumfeld
  • Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung komplexer Projekte in der Bankenbranche
  • Erfahrung im Programm- / Portfoliomanagement sowie Know-how im Projektlebenszyklus
  • Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagement- Methoden und -Tools
  • Informelle Führungsstärke
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Zielführende Herangehensweise und Begeisterungsfähigkeit

Bewerben Sie sich jetzt, auf Menschen wie Sie haben wir gewartet!

Tina Rieß

Referentin Recruiting

0911 5308-1038 E-Mail senden

Nachhaltig motiviert mit unseren Benefits

  • Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
  • 100 % kostenloses VGN-Jobticket 
  • Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
  • Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
  • Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
  • Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
  • Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
  • Angebot von Belegschaftsaktien

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