Wer wir sind

In der Abteilung Finanzierung Immobilienprojekte begleiten wir ausschließlich ökologische Bauprojekte – vom kleinen Wohnprojekt bis hin zum großen sozialen Träger. Die Kunden werden ganzheitlich betreut, unsere Erfahrungen teilen wir gerne. Besonders großartig ist es, dass der überwiegende Teil unserer Kunden gemeinwohlorientiert ist. Tag für Tag leisten wir damit einen tollen Beitrag für unsere Gesellschaft.. 

Matthias Winkler - Leiter Finanzierung Immobilienprojekte

Das erwartet Sie als Kreditsachbearbeiter (m/w/d) gewerbliche Immobilienfinanzierung:

  • Im Rahmen unserer nachhaltigen Bauvorhaben in den Bereichen bezahlbares Wohnen und soziales Bauen unterstützen Sie Kundenberater_innen und -betreuer_innen im gesamten Kreditprozess
  • In Zusammenarbeit mit Ihrem Team bereiten Sie Finanzierungsvorschläge vor und erstellen Kreditverträge
  • Auch die Mitarbeit an Kreditprotokollen gehört zu Ihren Aufgaben, ebenso wie die Verwaltung von Sicherheiten
  • Zudem verantworten Sie eigenständig und zuverlässig Aufgaben wie Bonitätsanalysen im Rahmen des §-18-Prozesses

     

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben eine Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikation, oder ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt BWL / Finanzierung abgeschlossen
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Immobilienfinanzierung ist wünschenswert
  • Als Teamplayer_in bringen Sie sich gerne ein und unterstützen Ihre Kolleg_innen tatkräftig und selbständig
  • Sie verfügen über einen sehr guten Umgang mit den MS-Office-Produkten
  • Themen rund um ökologisches Bauen und Nachhaltigkeit wecken Ihr Interesse

Bewerben Sie sich jetzt, auf Menschen wie Sie haben wir gewartet!

Stefanie Schiener

Referentin Recruiting

0911 5308-1072 E-Mail senden

Nachhaltig motiviert mit unseren Benefits

  • Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
  • 100 % kostenloses VGN-Jobticket 
  • Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
  • Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
  • Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
  • Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
  • Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
  • Angebot von Belegschaftsaktien

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