Wer wir sind

Du bist passionierte_r Zahlenjongleur_in mit ausgeprägtem Teamgeist, hast den abteilungsübergreifenden Blick fürs Ganze, kommst auch bei der Dynamik der Bankenregulierung nicht ins Schwitzen und möchtest Teil eines engagierten und flexiblen Teams in einem wertschätzenden Unternehmen mit gelebter DU-Kultur werden, dann wirst du gut in unser Team passen.

Heidi Gerisch - Teamleiterin Meldewesen

Das erwartet Sie als (Junior-)Spezialist (m/w/d) Regulatory Reporting und Bankenaufsichtsrecht:

  • Sie übernehmen Fachverantwortung für ein Meldegebiet, analysieren Neuerungen und setzen diese gemeinsam mit Ihren Teamkolleg_innen um
  • In diesem Rahmen übernehmen Sie auch (Teil-)Projektleitungsaufgaben und wirken an einem aktuellen IT-Migrationsprojekt mit
  • Sie erstellen, plausibilisieren und analysieren die statistischen sowie aufsichtsrechtlichen Meldungen an die Bankenaufsicht (u. a. CoRep, FinRep, LCR, Groß- und Millionenkredite)
  • Sie begleiten Softwareupdates im Rahmen von Tests auf fachliche und prozessuale Richtigkeit
  • Darüber hinaus erstellen Sie Dokumentationen, interne Richtlinien und Prozesse und halten diese auf dem aktuellen Stand
  • Mit Ihrem Know-how unterstützen Sie andere Fachabteilungen und kommunizieren sicher mit Kolleg_innen sowie externen Dienstleistern, Prüfern und der Bankenaufsicht

     

Das bringen Sie mit:

  • Ausbildungsabschluss als Bankkaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation (Meldewesenspezialist (m/w/d) o. Ä.) oder Hochschulabschluss im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften / Rechtswissenschaften
  • Umfassende Kenntnisse im statistischen und aufsichtsrechtlichen Meldewesen
  • Kenntnisse in der HGB-Bank-Bilanzierung von Vorteil
  • Sicheren Umgang mit deutschen und englischen Gesetzestexten
  • Idealerweise praktische Erfahrungen mit einer Meldewesen-Software (z. B. Abacus360) sowie das Verständnis für deren Verarbeitungslogiken und Schnittstellen; zudem ausgeprägte Excel-Kenntnisse
  • Erfahrung in der Erstellung fachlicher Konzepte wünschenswert

Bewerben Sie sich jetzt, auf Menschen wie Sie haben wir gewartet!

Tina Rieß

Referentin Recruiting

0911 5308-1038 E-Mail senden

Nachhaltig motiviert mit unseren Benefits

  • Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
  • 100 % kostenloses VGN-Jobticket 
  • Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
  • Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
  • Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
  • Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
  • Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
  • Angebot von Belegschaftsaktien

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