Wer wir sind

Wer die Energiewende mitgestalten will, die Arbeit in einem Team schätzt, sich gerne auf verschiedene Umweltprojekte und Kunden einstellt und eine offene Arbeitsatmosphäre schätzt, der wird mit uns den Sinn in seiner Arbeit finden. Wir arbeiten in einer DU Kultur, in der jeder seine individuellen Stärken einbringen kann.

André Hückstädt - Abteilungsleiter Finanzierung Energie- & Infrastrukturprojekte

Das erwartet Sie als (Senior-)Firmenkundenberater (m/w/d) Erneuerbare Energien, Schwerpunkt Wind- / Photovoltaikprojekte:

  • Sie bearbeiten ganzheitlich Projektfinanzierungen im Bereich Erneuerbare Energien, von der Erstberatung bis zur Projektumsetzung
  • Sie bauen Beziehungen zu Neukunden auf
  • Sie bereiten Kreditentscheidungen vor und erstellen Kreditvorlagen
  • Eigenverantwortlich führen Sie Due-Diligence-Prüfungen durch und bewerten die Ergebnisse
  • Sie erstellen Bonitätsbewertungen und Risikoanalysen
  • Nach Kreditgenehmigung setzen Sie die Finanzierungen um
  • Gemeinsam mit Ihrem Team erstellen Sie die Kredit- und Sicherheitenverträge und überwachen die Auszahlungen
  • Sie betreuen unsere Bestandskunden vollumfänglich
  • Sie beobachten aktuelle Marktentwicklungen und bringen die gewonnenen Erkenntnisse aktiv in den Kreditprozess ein

     

Das bringen Sie mit:

  • Ausbildungsabschluss als Bankkaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation (Bankfachwirt (m/w/d) o. ä.) - alternativ ein Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Energiemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im gewerblichen Kreditmanagement, idealerweise im Bereich Erneuerbare Energien / Projektfinanzierung
  • Technisches Verständnis von Wind- / Photovoltaikanlagen
  • Teamgeist, Verbindlichkeit und Professionalität
  • Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres, überzeugendes Auftreten

Bewerben Sie sich jetzt, auf Menschen wie Sie haben wir gewartet!

Tina Rieß

Referentin Recruiting

0911 5308-1038 E-Mail senden

Nachhaltig motiviert mit unseren Benefits

  • Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
  • 100 % kostenloses VGN-Jobticket 
  • Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
  • Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
  • Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
  • Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
  • Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
  • Angebot von Belegschaftsaktien

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